Strategi - Vækst - Eksekvering - Salgsoptimering - Rekruttering - Organisation - Turn Around
Ledelse - KPI Management - Økonomistyring - Interim & Bestyrelse - HR & Personalehåndtering
Book et gratis og helt uforpligtende kaffemøde, hvor vi drøfter de opgaver, og de ønsker der er.
Mødet vil blive fulgt op med en løsningsplan for et eventuelt samarbejde.
Inden samarbejdet igangsættes, beskrives forventninger til resultat og opgaven defineres.
Det er afgørende, at alle relevante interessenter bliver involveret og bliver ambassadører for samarbejdet.
Når opgaven er defineret og forventningerne er afstemt, præsenteres aftale om løsning, udførelse og samarbejde. Aftalen er fortrolig og kan være opgavespecifik eller tidsbaseret.
REKRUTTERING OG ANSÆTTELSE
EXECUTIVE SEARCH
REKRUTTERING TIL BESTYRELSE
VÆKSTPOTENTIALE ANALYSE
STRATEGI OG HANDLINGSPLANER
ØKONOMISK OVERBLIK OG BUDGETTER
HR PROCESSER OG MEDARBEJDER KPI
OUTPLACEMENT
PLANLÆGNING AF SALG OG SALGSLEDELSE
INTERIM MANAGEMENT OG BESTYRELSE
TURNAROUND
ESG VÆRKTØJER
KØB AF VIRKSOMHED
KAPITALANSKAFFELSE VIA BANK, VÆKSTFOND OG INVESTORER
Der er kvalificerede kandidater til alle stillinger, uanset niveau.
- Men kun få af dem er det ideelle valg.
Det er afgørende at kunne tiltrække, fastholde og udvikle.
Ved hjælp af en effektiv og målrettet rekrutteringsproces blive de mest egnede kandidater fundet til stillingen.
En vækststrategi er et effektivt redskab til at definere de nødvendige beslutninger i virksomheden. Ved at udvikle en vækststrategi skabes der kontrol over valg og handlinger, der understøtter realiseringen af ideen og opnåelse af forretningsmålene.
Når strategien er implementeret, muliggør den en fælles retning og målsætning for alle medarbejdere i virksomheden.